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一百六十二 毕有颜,颇有颜值(1/2)

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从周二开始,一年一度的中层干部考核又开始了。第一次参加考核时,严黄是和柳峰、丁子一组。这一次,是严黄单独带一组,成员包括丁子和工会的宇文飘飘。

昨天,党委书记韩社特意将严黄叫到了自己的办公室,嘱咐了严黄秘密调查考核单位的一件事情。

严黄考核组来到了卢云县供电公司考核,这是严黄考核组的第一站。

卢云县供电公司领导班子共有五人,经理卢汉成,党委书记司达书,副经理蔡品、李和,工会大领导兼纪委书记谭淑霞。

五个人述职完毕后,考核组开始与领导班子成员和职工代表谈话。

卢云县有正式职工1八人,严黄在员工花名册上勾了40人,其中自己和5名公司领导以及6名部室员工代表谈话,丁子和1名中层干部谈话,宇文飘飘和17名基层员工代表谈话。

在严黄的谈话对象中,有两个人是严黄重点关注的,一个是副经理蔡品,一个是办公室行政秘书毕有颜。

一个单位,班子的团结和班子成员的表率作用特别重要,严黄通过谈话技巧尽可能了解班子整体和班子成员的真实情况,尤其是捕捉大家对蔡品副经理的评价倾向。

可惜,虽然和班子成员之间谈的时间不短,严黄并没有得到多少评价蔡品的具体有价值的信息。

班子成员之间,如果不是发生过明显的矛盾,很少会有人直接点出谁的缺点、不足和问题,大家还是奉行一团和气原则,表面上给考核组一种班子和谐的印象,当然也只是为了考核而已。

至于回到家中和自己的配偶是不是也不说关于班子其他成员的不是,那就不一定了。

不过,从李和与谭淑霞躲躲闪闪的言语中,严黄还是感觉到了蔡品并非如他述职中所评价自己的那样:为人正直,严守纪律,无私无畏。

严黄在和蔡品的谈话时,见识到了蔡品的健谈和往自己身上披金挂银的能力。

特别是在谈到自己组织5kv线路施工处理遇阻情况、连黑道力量都用上了才得以按时完成工作任务时,眉飞色舞,语调激昂,似乎在告送严黄,这样难啃的骨头在卢云县供电公司也只有他才能完成。

蔡品今年4岁,是卢云县班子中最年轻的成员。长相周正,面部饱满,身材高挺,也算是一表人才,如果能好好干下去,应该是有很好前景的。

严黄等蔡品说话告一段落,唠家常般地问道:“我看了蔡经理的履历,蔡经理是班子成员中年龄最、学历最高的,年轻有为啊!”

蔡品马上谦虚地回应道:“哪里,要说年轻有为还是严助理啊,工作才一年就当上了主任助理,前途不可限量。如果严助理不嫌弃,我以后把你当做兄弟对待,在卢云县境内有什么事情兄弟尽可以开口,我一定会全力以赴的。”

蔡品的一番话旨在拉近关系,严黄却心生一丝反感。像这种特别会拉关系的人,绝大多数都是出于个人利益的目的,绝不是什么自来熟、对谁都热情无私帮助的良善之人。

“谢谢蔡经理,有事情一定找你。蔡经理孩子几岁了?嫂子在什么单位工作?”

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