第58章 工业部会议(2/2)
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姜辰想了想:“我的意见呢,是留在厂里吧,毕竟你妈也在这里工作,多少能够照顾你一下,至少不让你被人欺负。”
“再说了,这次试点取得成功,也有你的一份功劳,大家对你的能力也比较认可,你留在这里发展的前景更好。”
洛雪点点头:“好,我知道了!那我先走了,我妈等我回家吃饭。”
说完,不待姜辰回答,转身就走。
在转身的瞬间,眼泪就已经从脸颊滑落:洛雪啊洛雪,你还是太没用了,占尽了先机,最后还是被人抢了先。
柳月的突然表白,不仅出乎姜辰的意料,也出乎洛雪的意料。
虽然一开始她看出了柳月的威胁,但心里想着培训结束,柳月进入工作岗位和姜辰见面的机会就少了,自然没有机会和自己竞争。
她和姜辰之间只需稳步发展,自然水到渠成,走到一起是早晚的事。
谁知道柳月不讲武德,一招主动表白,就把先机全部抢走。
偏偏她的性子,还就干不出有样学样明抢的事情来。
姜辰看着洛雪的背影,摇摇头:姑娘,早些回头吧。
这边已经各回各家,各找各妈,工业部的会议,却只进行到一半。
周副部长回到工业部之后,马上组织相关人员开会。
他简单的说了一些情况,然后带着大家一起到工业部的非保密实验室里进行了手法掩饰。
在场的专家看完手法之后,难掩震惊,拍着胸脯表示:
“就这套手法,至少能够提升10的生产效率。”
但这个观点,遭到了另外一个专家的反对:“你懂不懂手法,懂不懂这套手法的价值?”
“你看他的流畅度,简捷度,高效性,不但实际生产过程中能够提高效率,还能让新工人更加容易学习和掌握,快速上手快速投入生产。”
“就这套手法,至少能够提高0的生产率。”
但也有人认为,这套手法能够大幅提升手法粗糙工人的生产率,但对于手法本身就很好的工人提升有限。
所以达不到0的提升。
虽然最终谁也没能说服谁,但大家的共识是“简单易学,能提升生产率,具有极大价值”。
达成这一共识之后,周副部长道:“这套手法,和姜辰所搞的培训体系,简直是绝配。”
“你们没有在现场,没有亲眼看见他们的操作,不知道我当时有多么的震撼。”
“他们车间不但工具摆放位置是一样的,十多个钳工动作整齐划一,那场景想想我都起一身鸡皮疙瘩,这是我看过的最美最让人沉醉的场景。”
“看到这里的时候,我就知道我不用看下去了,这套培训体系已经大获成功。”
“现在我们要做的,就是趁着培训体系搭建,将新的手法一并推广下去。我已经给杨打了招呼,让他给我留一百个名额,我们组织全国轧钢厂的骨干,统一到三钢厂学习。”
“吴那个,你有话要说?”
看着吴大刚高高举起的双手,周副部长问道。
满脑子都是首发和培训体系的他,甚至到现在还不知道吴大刚的名字。
吴大刚点点头,起身道:“周副部长,各位领导,我刚刚听到各位说想要全国推广这套手法和模式,并且会派骨干到三钢厂学习?”
周副部长点点头:“你有疑问?”
吴大刚道:“领导给我们几个组长培训的时候说过,这套手法简单易学,最适合新工人同志上手。”
“而那些工作年份比较长的同志,他们的手法已经成型,并且养成了肌肉记忆,让他们学习这套手法,会比新同志要难上许多。”
“并且优秀的工人骨干,并一定能够成为优秀的技术传授老师,也许他们学会了却无法传授给更多人。”
“而新工人,我们又不好确定是不是具备优秀的天赋,能够快速并且有效的掌握这套手法。”
“不如像三钢厂招聘我们医院,由工业部牵头,招收一大批有文化、脑子灵活的人去三钢厂学习手法。”
“学成之后,选择考核合格,并且善于沟通的人,前往各厂进行手法传授,并且以他们为基础搭建各厂的培训体系。”
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