第146章 改革设想（2/2）

人在火影：日向分家？直接开摆！第146章 改革设想：准备有声小说在线收听

相比较起来，这帮只坑忍者的火影们对普通人的态度简直不要太好。

“所以我们应该怎么选火影，要选一个能打的吗？”宁远道：“一个人能打，不代表他的治理能力也很强，正相反，如果一个人很能打，那就意味着他花在提升实力上的时间会很多，那他用在提升管理能力上的时间就少了，他的管理能力反而会很低下！”

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毕竟，他当年也很烦这种当了忍者就得当一辈子的设定，我打了一辈子仗，就不能享受享受吗？

斑却是摇摇头：“你说的不对，扉间的管理能力很强，虽然他的实力不咋的，但对普通忍者来说也是顶级了！”

如果他真把木叶村照着他说的这个方向改革，以后的木叶村岂不是会变强许多倍？

这会耽误我计划的啊！

等等，再看看再说，他毕竟是母亲的重视崇拜者，没准他也支持斑的计划呢。

“如果火影没有实力，他怎么应对军事部门的反对呢？”

“办法很简单！”宁远道：“首先，将忍着改制为职业军人，设定服役期限！一个人当忍者，不一定要一辈子当忍者，当个两年就差不多了！”

“避免不了的，但可以避免他打压人才，因为这种制度下，人才只会在军事体系中升迁，已经不会进入政务体系了！”宁远说道：“而火影这边，一心忙着建设村子，让村民富裕起来，这样村子得到了发展，天才也得到了保护，木叶村的实力岂不是一直可以蒸蒸日上？”

唯一的解释就是木叶的政务牵扯了太多他的心神，让他没时间搞科研了。

“你这么搞，就能避免猿飞日斩想让自己儿子当火影的想法”斑问道。

哪怕是十年前执行个任务杀了个人，只要你还戴着护额，十年后都有可能被人找上门报仇。

“这样军事部门麾下的士兵一直在流动，哪怕军事主管的领导想要造反，他也培养不出来死忠自己的士兵！”

“但偏偏他们只有监督参谋的权力，没有带兵的权力，又导致他们也不能造反！”

当然了，忍者其实也是有退役机制的。

“那如果发生了战争，忍者不够用呢？”黒绝问道：“别人家的忍者当一辈子，你们家的忍者就当两年，到时候打起来你家忍者肯定少啊！”

这子太聪明了，而且实力也很强，没准以后就能当上火影。

但忍者的退役不是干到年限了就可以退役了，而是在战场上受了伤，或者年龄过大，无法继续行使忍者职责了才能退役。

他连千手扉间都能直言不讳的批评，还能指出扉间的这么多错误，难道就指不出我的错误吗？

“这样，想造反的拉不起兵来，能拉起兵来的没这个权力，二者互相合作，互相监督，就可以让火影不用担心军事集团的问题！”

“权责，即权力和责任！”宁远说道：“木叶村是火之国的军事机构，火影作为木叶村的首领，即享有发动，调停，结束，支援，支配战争的权力！”

斑还是在点头。

而且成年人是这样也就罢了，孩子也是如此。

“那伱的想法是？”斑问道。

斑还是在点头，显然是听进去了。

“当然！”宁远点头：“不过在此之前，我们要把木叶的权责划分清楚！”

“但我们又可以发现，哪怕是发生了战争，火影依然是坐镇于村子里的，出去打仗的都是木叶村里的忍者！”宁远道：“而打仗的方式方法，也掌握在外出部队的总指挥手中！”

“比如一个天才，很能打，指挥能力也很强，那就让他在这一道上继续走下去，不能因为他的实力强，就得让他当火影！”宁远说道：“在我的设想中，木叶的政务和军事应该分开，火影主要负责政务，军事上挂一个名义上的主官，但实际内容要交给军士部门，然后把能打的忍者全部放在军事部门！”

“第二，要加强思想建设，告诉每一个军人他们的职责是保家卫国，保卫人民，而不是跟着某些野心家篡取国家的权力，这样哪怕军事主管想造反，他也拉不走任何一个麾下的士兵！”

“所以，这个火影的人选政治属性可以低一些，但管理，政务，治理能力一定要高！”

“还真是如此！”斑点了点头，这孩子说的有道理啊！

“从这里我们可以得出一个结论，火影虽然掌握着战争的开始和结束之权，但他的大部分时间，还是在管理村子！”

这个坑，已经够大了吧，竟然还有？

“那就，听听吧！”斑现在也没啥事，闲着也是闲着。

而且他是真的好奇，木叶还有什么坑，他自己回忆了一下，感觉真没了啊！

本章完