第62章 专业人事（1/2）

魂毒第62章 专业人事：准备有声小说在线收听

挂了电话的明志考虑着非洲那边汉克公司的发展方向，汽车肯定是要放到那边生产的，国内条条框框太多不利于走向世界。至于别的还有什么呢，明志深思着，现在手里能拿得出的科技有不少，但是能马上投入生产的却要深思熟虑一番。

有些东西虽然非常好，但是对于这个世界来说太震撼了一些，明志自己也就比普通人厉害一点还远远不够强大，暂时不能那么肆无忌惮，要找一个核心世界容易接受的项目还是挺难的。

正想着这些刀疤宋带着秀秀来到三楼办公室，刀疤宋看到明志和忙碌的可儿赶忙笑着说道:“我刚到门口就看见这位美女要找可儿姐，我顺道就给带上来了。”

明志赶紧起身上前迎接秀秀并且介绍道:“这位是龙华有色金属集团总经理兼任韩氏集团黑省分公司经理的韩秀秀，也是韩氏集团董事长韩铁的左膀右臂。”秀秀楚楚动人浅笑嫣然的微微鞠躬表示礼貌。

明志笑着指了指刀疤宋说道:“这是本市酒业零售巨头开源酒业公司老板，现在兼职情人桥酒吧街管理公司副总，宋仲。”

老宋连忙客气的说:“明少拿我开涮啊，还巨头，我就是头有点巨，咱就是跟着混饭吃的，以后还请多关照啊。”老宋和秀秀礼貌的轻握了一下手。

明志又介绍可儿道:“这是韩可儿，我们家姑奶奶，酒吧经理兼职管理公司总经理，以后科技公司也得她来管，你们认识一下以后合作的事情可不少。”

可儿翻了个老大的白眼，也不搭理明志，径直走过来拉住秀秀的手用她特有的磁性声音说道:“这么年轻就这么厉害啊，我今年，看着应该比你大我就叫你妹妹了啊。秀秀妹妹来的正好，快帮忙吧，我马上就奔溃，再坚持一会直接10拉走去精神病院了，快逼疯了都。”

明志声嘀咕:“不应该是嘛？怎么还往回长。”可儿眯着眼看着明志，明志感觉到杀气果断闭嘴。

秀秀看两人有趣就笑着说道:“我今年0，可儿姐我可是经常听明少说起，明少没有可儿姐帮忙打理这些琐事，怎么能这么潇洒。”

可儿认同的直点头，明志实在看不下去这商业互捧，就对老宋道:“老宋你下去把员工们都集合起来，在下面乱糟糟的，然后让秀秀了解下情况后帮着把公司各部门都初建起来。赶紧都忙起来，这个周末我就要看成效啊。”老宋点头表示知道，然后下楼组织他那帮弟去了。

可儿也开始给秀秀介绍情况，秀秀偶尔插句嘴问些重点。明志看见大家这么忙很是欣慰，自己也不能闲着啊，为了激励大家的工作热情明志打开手机订餐，准备中午请所有人吃饭，以示庆祝公司开业。

干活明志是坚决不会去干的，毕业了以后就没怎么具体干过什么工作，这不是懒惰这是一个决策者的觉悟和人生底线，明志给自己的懒惰找着借口。

订了附近两家酒楼的饭菜，一共订了八大桌菜花了万多，中午十二点送到，明志决定就在公司会餐。告诉下可儿已经订完酒席，让可儿一会忙完了组织人手去酒吧搬桌椅，他自己准备先去看看科技公司装修工人进场怎么样，然后督促一下工人先把地下二层停车场改建好。

出去走了一圈嘱咐安排完装修工人后，赶着饭点回来的明志惊奇的发现，原来乱糟糟的公司一楼现在除了两个身穿制服站立笔直长得还算文雅点的青年，别人都没影了。

明志纳闷的来到二楼，看见十几个也是穿着统一制服的人员在摆桌椅，这酒楼的菜也都送来了，酒楼还贴心的留下了盘子碗碟，毕竟这可是两千多一桌的好菜送点附加服务也是应该的。

走回到经理办公室看到秀秀不知道从哪弄来的茶台，正坐着悠闲的喝茶呢，那处处动人、身娇柔弱、悠闲文静的样子看着就好像古代穿越过来的大家闺秀。

沙发上半躺着的可儿在那玩着手机，两女还有一句没一句的聊天，早上那乱糟糟急火火的情景好像从没发生过一样。

看见明志走进来，秀秀连忙招呼他过来喝茶，还优雅的给他斟满一杯茶，然后微笑说道:“我也没那多钱送豪车什么的，可儿姐情人桥酒吧街管理公司今天开业我送个茶台聊表心意，明大哥不会嫌弃吧。”

明志笑了:“佩服，这我出去两三个时这里就井井有条了，还得是专业人士啊。”

可儿放下手机也过来喝杯茶，然后感慨的说道:“还真是，我以前也管理几十人的酒吧，但那是一点点的安排，今天一下这么多人弄的我手忙脚乱的，还好是秀秀来了，三下五除二就把楼下那一堆人安排的明明白白。”可儿冲着秀秀还竖起大拇指表示真心佩服。

秀秀举止柔弱谦虚的说道:“也没什么了，这些人就是纪律性有些差还需培训一下，我建议最好军事化管理、统一思想、统一目标、责任分工、上下级明确。这些人都是从那里出来的很吃这套，如果管理稍微松懈就会出问题。”

“这一点没问题，文的我肯定不如秀秀妹妹，但是讲武力管理我可是非常在行的！”终于清闲下来的可儿也有闲心开玩笑了。

“虽然这些人有各种各样的毛病，但是好处是这些人很多都有专业技能，一般的水电工技术基本上是必备的，还有些人竟然有高空作业经验，最重要的是大部分人安保知识极其丰富，呵呵。”秀秀看着明志和可儿也听出话里内涵，三人会心一笑。

秀秀接着用温柔的声音继续说道:“选取他们中人气威望高些的人担任各个部门的副手，而技术好威望差的担任部门主管，比如电工维修部门的主管是能维修电路板的高手，但是为人木纳就给他配名一米九身高满身纹身的壮汉当副手，然后绩效考核明确得二人共同签字才生效。这电工维修部门缺了技术玩不转而副手又有足够威望，他们手下再有七八个人就可以很好运转整个酒吧街所有商业点电业方面的事情。”