第185章 姜鑫对分公司的打算（2/2）

绑定公司：激活薪资系统第185章 姜鑫对分公司的打算：准备有声小说在线收听

对于两人的赌注，在她重新加入进去时，舒楷博就对她强调过了。

但她真的是尽力了，就是偶尔总是有些手滑而已。

四人说说笑笑的走出鱼塘。

由于明天要上班，舒心仪便上了童欣欣的车。

在红绿灯处，两辆车一左一右分开行驶。

回去的路上，是姜鑫在驾驶。

童欣欣与舒心仪坐在后面，聊了一些客户的事情。

最后三人一起吃了顿饭，姜鑫开车将舒心仪送到了小区门口。

童欣欣重新坐回到驾驶座上。

朝康居花园行驶的路上，童欣欣瞄了一眼坐在副驾驶上的姜鑫，想起了早上在去鱼塘的路上，他跟自己说的话。

“姜总，设立分公司的事情，你到底打算做什么？”

姜鑫闻言，放下手机，目视前方：“目前还没明确，只是大致的有了几个方向。”

“是关于那些方面的？”

姜鑫回道：“app。”

“什么app？”

“小说。”

姜鑫说罢，看向了窗外。

宿主：姜鑫

任职岗位：总裁

额外薪资功能启动中

下属人员：107人

额外薪资奖励倍数：4倍

其实在上个月，姜鑫就与系统确认过一件事情。

那就是，联鑫的分公司人员，会被系统纳入到[下属人员]的统计中。

姜鑫瞬间想到了许多行业。

物流，外卖，服务，养殖，农业

可这里面，在人力投入较大的行业里，如果想要发展起来，就避免不了在业务上的大力推广。

目前来看，每一笔资金的投入，都是他承担不起的费用。

要做就做眼下能做的，如果没有业务，又谈何人力稳固。

失去人力，自己哪还有钱可以赚？

哪种行业不需要投入太大资金，也不需要推广，又能降低公司承担风险成本，同时又可以将人员最大化。

思前想后，姜鑫想到了小说作者。

对于小说行业，他才不会去考虑有没有读者，能不能产生盈利，只要作者够多就行了。

前期对签约的作者，通通实行全勤保底的薪资合同。

千字最低50，至于上限是多少，他还没想好。

等有钱了，再去推广。

或者，作者本身就是一个推广资源。

一个作者几个群，每个群里喊一句，都能形成精准推送的落到每个作者的眼里。

另外，对于公司医疗器械产品方面，他找到了一些技术人员，还有一支研发团队。

但，对方还没有明确的给自己回复消息。

不光是医疗器械，医药方面也是。

但目前在设备仪器上，他还不能给与支持，只能在公司职位与薪资上给与承诺保证。

这就是他去几所大学的目的。

他分别找到了汪教授与程教授，韩教授。

利用三人的资源，以高薪岗位的条件，在医学研究与程序前端开发人员、后端开发人员和移动开发人员发起招募。

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