第260章 员工闹事（1/2）

权变第260章 员工闹事：准备有声小说在线收听

曾理知道杜玉峰说的都是‘场面话’。

心里是不是这么想的，也只有杜玉峰自己知道。

事情的缘起，曾理简单地说了一下。

接下来，曾理便开始很有‘技巧’地了解杜玉峰的个人情况。

这是组织部和干部对话的必要过程。

干部需要把自己的近况，如实的向组织上进行汇报。

特别是在重大任职之前，组织部要对干部的所有情况，都要摸排一遍。

这些情况，几乎包含了个人的所有情况。

比如杜玉峰在大学期间的事情，在一中工作的情况，以及家庭状况。

杜玉峰的家庭情况，比较特殊。

直系亲属只有奶奶和姑姑还健在。

父母在杜玉峰很的时候，就过世了。

曾理之前很认真地看过杜玉峰的档案，所以对杜玉峰的心理状态很关注。

一般像父母双亡的家庭出来的孩子。

性格普遍比较孤僻，内心深处，是很自卑的。

如果是这样的性格，其实是不太适合在主要领导岗位上。

组织部对如何挑人，选人，有一套切实可用的标准。

至少要保证，不能让性格极端的人，坐到重要的领导岗位上去。

不过，杜玉峰很明显不属于这种性格。

杜玉峰的性格还是很开朗的，偶尔的年轻气盛，也是可以理解的。

为人处事上，杜玉峰还是比较擅长站在别人的立场上去思考问题。

曾理和杜玉峰聊了大约半个多时，

又拿出一张表格给杜玉峰回去填写，便结束了谈话。

表格是‘领导干部个人有关事项’的报告表，一般到了处一级的干部。

组织上，都会要求填写。

而且，这种填写不是一次性的。

处级以上，每次升职，都要求填写。

填写的内容除了常规的婚姻状况、持有护照、港澳通行证等证件情况。

最重要的就是资产情况。

资产情况，不仅指个人资产，还包含家庭资产，家族资产。

这东西，只要填了，将来是可以做为‘呈堂证供’的。

“天安集团的工作，也很重要。”

“无论接下来，你的工作怎么变动。”

“天安集团的事情，你还是要持续处理的。”

“还有，今天的谈话内容，是需要保密的。”

“虽然组织上已经决定给你加担子了。”

“可是到最后，我们都要以正式的任命文件为准。”

“你要有定力，把良好的工作状态，放到每天的工作上去”

杜玉峰听到曾理收尾的话，便站起来道：“放心吧，曾部长。”

“天安集团的工作，不仅不会停顿，而且还会迎难而上。”

曾理又点了一句：“也要注意方式方法。”

“省里对天安集团也很关注，迎难而上，也要有所兼顾。”

杜玉峰心中一动，曾理这话，似乎在暗示什么。

不过，现在杜玉峰也没时间细究。

笑道：“好的，曾部长！”

从曾理的办公室出来后，杜玉峰哪儿也没去，直接回了天安集团。

出市委的时候，很多人都热情的打着招呼，

看来，自己即将上任市委办公室主任的事情，应该是传开了。

果然，到了半上午，电话，信息，就没有停过。

以前，八竿子打不着的，只要是能扯上点关系的。

都会趁这个机会，来刷刷脸。

杜玉峰也不是什么电话都接，什么信息都回的。

之前存了号码的，就接一下。

陌生的来电，就一概不接了。

要不然，也应付不过来。

正忙的时候，海叔打电话来约见面。

杜玉峰手头上很多事情没处理完，下午周玉刚还要来谈项目签约。

可能要晚一点才能脱得开身。

海叔道：“多晚都没关系，我这边单位上来人了，今天要和你碰个面。”

杜玉峰心知海叔说的，应该就是保密单位的人。