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第135章 格局?眼光?大局观?(2/2)

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破事精英之胡强的决断第135章 格局?眼光?大局观?:准备有声小说在线收听

如此反常,必然引起其他事业群跟其他部门的注意。

如果我们还拿到了这个奖,他们必然会以这件事做文章,说我们作弊刷单,是不尊重董事长,违背了董事长的初衷。

到那时候,一旦董事长知道了,要求严查,不光我们部门要倒霉,您这个始作俑者也会跟着倒霉。

所以,您才故意把我们压下去,不让我们得奖。

这样一来,其他事业群跟部门的人,就算知道我们部门刷单,也没法就这个问题做文章。

因为就算他们做文章,最后也只能打到我们迫事部头上,而您已经提前压下去了,没让我们进入获奖提名之中,您以及第三事业群本身没啥问题,顶多是我们迫事部做事不周。

但我们部门本来就存在感不高,就算要惩罚我们,也不会太重,而且根本没意义。

其他事业群如果兴师动众一番,最后只扳倒我们一个迫事部,根本是得不偿失,甚至反而会让董事长不快。

另外,我们都会刷单,难道其他事业群的人就不会么?

要知道,我们之前给其他部门刷点评,都是给我们第三事业群的部门刷的,其他事业群的部门我们可没管。

董事长决定办法总裁特别奖后,其他事业群看到我们第三事业群这么多部门都有那么多评论,想要赶上来,那能怎么办?只能是跟我们一样刷单啊!

我也看到了,其他事业群的部门,有很多部门的评论数,也都是不正常的增长,方式方法跟我们很雷同。

只是他们不如我们部门的人够拼,刷单数量上不去,或者干脆不求第一,只求进入前五名就够了。

因此,如无例外,其他事业群的人,也不敢就刷单这事儿大做文章,除非鱼死网破!”

“说得好!”丽萨拍拍手,“强,我果然没看错你。”

拍完手后,丽萨叹口气:“你说的没错,这件事,最早是我单独发起的,目的确实只是想讨董事长他老人家欢心,只是没想到董事长居然会突然放出五个总裁特别奖。

本来我还没有多想,但我忽然想到,这五个总裁特别奖,是面相集团全体的,不是单独给我们第三事业群的。

而在董事长决定颁发这五个奖的时候,全集团就只有我们第三事业群的部门,有发表大量的长评。

所以如无意外,这五个奖肯定都得归我们第三事业群。

但是这样一来,我们就会跟其他事业恶。

你想,董事长为何要出五个总裁特别奖,而且还给了两天时间?

这不就是给其他部门一个追赶上来的时间么?

咱们集团目前一共有六个事业群,董事长又说,要给评论最多的前五个部门发总裁特别奖。

这看似无意,其实有心。

看似是部门之争,其实是事业群之争。

你想,万一截止日的时候,有一个事业群中,没有一个部门拿到这个总裁特别奖,那会如何?

他们肯定不满意,肯定要闹起来。

到那时候,万一闹到董事长那里,说我们刷单骗人,违背了董事长的初衷,那该怎么办?我岂不是弄巧成拙了?

所以这个奖,我决定不要,让出去,给其他五个事业群,我们不拿。”

“啊?”胡强皱眉道,“可这样一来,我们拿不到奖,董事长会不会认为我们不用心啊?”

“不不不,不会的。”丽萨微微一笑,摇了摇右手食指,“你想啊,公众号是公开的,各部门评论数排名都是明着的,你都看到了,你以为董事长看不到么?

你们迫事部的评论数可是第一!而你们迫事部是我们第三事业群的,所以,你懂了么?”

胡强一拍大腿:“我明白了!

我们迫事部拿了第一,就是第三事业群拿了第一。

可您又让人事部以基础绩效不达标的方式,取消我们的参赛资格,这就等于我们第三事业群退出了竞争这个总裁特别奖。

但是,我们的排名第一是不会变的,董事长也看到我们的排名了。

董事长不问就罢了,万一董事长问起来,我们为何得了第一却拿不到奖。

您就说我们是基础绩效不达标。

那董事长最多是可惜两句,但依旧会知道我们发言最踊跃,依旧会觉得您以及第三事业群,都十分重视他的撒哈拉沙漠植树计划。

也就是说,我们虽然拿不到奖,但却既不得罪其他事业群,也不在董事长跟前失宠,谁都不得罪,反而让董事长开心?

而且董事长目前就在这里,您可以随时见到他。

如果您旁敲侧击一下,让董事长知道,最先在公众号踊跃发表长评的部门,都是我们第三事业群的人,那他对您更会高看一眼。

再往深了想,如果董事长能明白,这一切都是董事长来上海后,您才处心积虑发起的,更会高看您一眼。”

丽萨明显听的一愣,不过很快收起表情,严肃的点点头:

“很好,我就是这个想法!我果然没看错你!

总之,这件事就这样,你们的辛苦没有白费,我都看在眼里。

但是这个奖,你们不能拿,必须让出去!”

胡强点点头:“道理我都懂,可我怎么跟下属交代啊?难不成,把真相都告诉他们?”

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“当然不行!”丽萨一眯眼。

“强,这件事你自己知道就行了,给我烂在肚子里,绝对不许说出去!

尤其是你的那些下属,一个字都不许说!

他们要问,就按人事说的,基础绩效不达标,拿不到奖,明白么?”

“可是……”

“没有可是!”

丽萨沉下脸:“人多口杂,越多人知道这件事,变数越多。

尤其是底层员工,只需要干活就行,不需要知道这些,知道太多,对大家都不好。

总之这件事就这么定了,不要有意外!懂么?”

“我……”胡强皱了皱眉,然后点点头,“懂了。”

“要真的懂才行。”丽萨微微一笑。

看到胡强不说话了,丽萨眯了眯眼:“强,我的头有点不舒服,过来给我按一按。”

胡强一愣,但还是乖乖站起来,熟练的反锁门,放下窗帘,然后走到丽萨背后,给丽萨按摩头部。

就在胡强给自己按摩头部的时候,丽萨才叹口气:“强,看你的情绪好像不太高,是不是还心有芥蒂啊?”

胡强道:“没有,就是觉得,我们付出了那么多努力,却没有回报,感觉不太舒服。”

丽萨闭着眼睛道:“强,你要明白,我作为领导,要关注的是大局观,是整体的利益,不是单个部门甚至某一群人的利益。

一将功成万骨枯,懂的取舍跟进退,才是我这个位子最重要的工作,而不是具体的对错公平。

至于你,作为一个部门经理,你同样不应该被个人感情所左右,而是要讲求服从,以及如何在服从的前提下,让自己跟自己所属部门的利益最大化。

具体来说,你这种位置的部门经理,最基础的品质就是瞒下不欺上。

在这其中,瞒下又是重中之重。

至于欺上,除非你确定自己在智商、经验、人脉等方面都能碾压上司,否则最好不要有。

毕竟能当上领导的,都不是傻子,而且领导能获得的信息渠道以及能使用的手段,也不是你能比的。

想要欺瞒领导,一个不好就会万劫不复。

但隐瞒下属就没事儿,因为就算下属明白你在隐瞒欺骗他们,也不敢对你怎么样。

所以,在你这个位子,一定要学会瞒下不欺上,懂了么?”

胡强一皱眉,但还是道:“是,懂了。”

丽萨微微一笑,忍不住用右手拍了拍胡强的左手背:

“强,这些话我本来不想说的,我是看重你,为了你好,才对你说这些的!

你可一定要记住我说的话,千万别外传,更不要自误啊!”

“是,丽萨,谢谢您的教诲。”胡强点点头,“我知道该怎么做。”

“很好。”丽萨点点头,“对了,差点忘了,强,还有个好消息要告诉你。”

“什么好消息?”胡强下意识问。

丽萨道:“你的干部培训资格,上面已经批了。

到时候,你会跟其他几个部门经理,代表我们第三事业群,去参加总公司的内部干部培训。

这可是难得的好机会,你可一定要把握好!”

说到这,丽萨再次用手拍了拍胡强的手背。

“我知道了。”胡强点点头,“谢谢丽萨。”

“今晚来我家,一起吃个饭吧。”丽萨微微一笑,“正好,我可以再给你讲讲这种干部培训的一些经验跟细节。”

“改天行么?”胡强皱眉,“今晚,我打算跟部门的人一起聚个餐。”

略微一顿后,胡强又道:“他们那么努力,却是这种结果,我又不能把真相告诉他们,那我,我,我最起码要请他们一起吃顿饭吧。”

丽萨沉默了一下,然后再次拍拍胡强的手,微微一笑:“既然如此,就这样吧。”

胡强点点头,就跟丽萨告辞,准备离开。

可就在胡强要开门离开的时候,丽萨忽然叫住了他。

“强!”

“丽萨?”胡强停步扭头,“还有事?”

丽萨看了看胡强的脸色,然后微微一笑道:“没什么,好好干,回去多注意休息,还有……”

略微一顿后,丽萨再次微笑道:“以后有什么事,不管公事私事,随时可以来找我,我的大门,随时为你敞开!”

说到这,丽萨又加了句:“真心的!”

胡强眨眨眼,然后才对丽萨点点头:“是,我知道了,谢谢领导栽培。”

说完,胡强才转身离去。

等胡强的身影彻底消失,丽萨才摇了摇头:“唉,真不让人省心!但愿他能早点自己醒悟过来,要不然,就算我再怎么关照也没用。”

说到这,丽萨看向玻璃窗外的远处,幽幽的喃喃自语道:“强,别怪我,我这都是为了大家好啊!早晚有一天,你会明白的!”

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