第70章 膨胀的餐饮公司总部！市场拓展部！（1/2）

创业系神豪：我要供养百万员工！第70章 膨胀的餐饮公司总部！市场拓展部！：准备有声小说在线收听

“信不信我把你也一起告了？”

“不信！”

“我咬死你！”

第二天早上，陈莉还是被苏扬绑到了九香餐饮公司。

在车上，她还气鼓鼓的。

不过下了车，她的表情就很快收敛起来。

整个人看起来都正经严肃多了。

看着陈莉身上的修身西服，一副职场精英的打扮。

走路都带着一股气势。

苏扬忍不住就在想，哪天让她换上这身试试。

将陈莉介绍给纪国熊，听说陈莉负责财务，纪国熊就松了口气。

他略微打量一下陈莉，就感觉这女人看起来应该比较靠谱。

接下来的时间里，纪国熊推荐老部下毛宇飞担任副总，管理营运、销售和品控。

苏扬也通过猎头公司找到了招募另外两名经验丰富的副总。

程浩权，四十岁岁，负责管理采购、工程、中央厨房和研发部。

梅静姗，三十七岁，负责办公室、人力资源和市场拓展。

这两位都拥有丰富的连锁餐饮店从业管理经验。

梅静姗刚好在家待业。

程浩权是苏扬从一家中型连锁餐饮火锅店挖过来的。

苏扬将他们与纪国熊搭配起来进行过商业推演，配合起来都还不错。

苏扬给他们开出了四十万的年薪，还给了他们各的干股以作激励，三位副总对这个年薪都相当满意。

虽然他们不认为的干股能分到多少钱，但他们还是看到苏扬的态度！

给总经理、副总干股，是因为他们经验丰富。

公司刚刚起步，需要他们掌舵。

至于给其他的员工加薪、加福利，苏扬打算等等再说。

苏扬给出的工资，已经算是相当不错的了！

他不想一次性开太多工资，给太多福利，把普通员工胃口撑坏了。

慢慢涨工资，逐步加福利，他们应该更有成就感和幸福感！

让他们与公司一起成长！

有了毛宇飞、程浩权、梅静姗的加入，九香餐饮招聘速度大大加快，很快就构建起了正规餐饮公司的组织架构。

不过因为九香餐饮只有一家门店，三家正在装修的店铺，公司每个部门人数都不多，也就那么三两个。

有些部门甚至也就孤零零一位光杆司令，只有一位经理。

完全就是领导比员工多！

但这也没办法，如果招太多人，又不安排工作。

苏扬反而会被系统扣钱。

招好人手后，公司就在纪国熊、毛宇飞、程浩权、梅静姗的带领下开始运作起来。

毛宇飞派人注册公司商标，找设计公司设计公司lg，做九香牛肉火锅店的统一风格装修设计图，统一的工作人员服装设计，注册九香牛肉火锅店的各平台账号。

程浩权先到火锅店了解了一下火锅店采购渠道，统计了火锅店的各种菜品，准备在菜品上推陈出新，还派人帮着苏扬巡视装修工作。

梅静姗除了准备公司管理、考核制度，还准备培训原岛国料理店的那些员工。

同时她也开始在上发布招聘信息，准备为苏扬即将开业的两家火锅店做人才储备。

苏扬则告诉了梅静姗，他打算先将市场拓展部的员工增加到二十名。

这些人的主要任务就是去寻找适合开火锅店的店铺，这也是苏扬建立公司的主要因素。

另外，他还打算把一些看中的店长人才放到市场拓展部。