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第63章 不要有打工人心态!(1/2)

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不过这几年经济发展快,消费升级在提速,早晚也会入坑。

总之以许江河前世的经验之说,做产品的公司,想要挣大钱无非就两个路线。

第一,把东西卖贵,割消费者的智商税。

第二,东西卖不贵,那就卖多,摊子铺大,剥削员工的剩余价值。

反正许江河大致跟余水明讲了这么个逻辑,余水明也能听个大概,然后许江河让他回头找他妹妹,给他整理一些消费者心理之类的资料看看,提升一下这方面的认知水平。

店里,余水明正在对新招的三个员工做培训。

这个也是许江河要求的。

新店他一个人肯定是不行的,余水明一开始的提议是找他的朋友和亲戚,熟手或熟人,觉得信得过。

许江河直接给否了,不可能!

这种掺杂了私人关系的,以后还怎么做管理?

你要是闹着玩,不想走远做大赚钱,那无所谓,否则的话,很多问题从一开始就要规避。

因为越早解决规避,付出的成本代价就越。

再一个,许江河说的很明确,他需要余水明成长,学会怎么去识人用人管人,甚至是剥削压榨。

话很直白,但直白才是真话。

余水明一开始不理解,说这不好吧。

许江河笑了,说这很好,你得记住一点,做老板,公司挣钱永远是第一位,挣到钱了,你再提员工待遇,提了之后再压榨。

这话余水明琢磨了一晚上,还请教了一下她妹妹余水意。

余水意还在读书,书生气尚在,有点理想主义,第一反应这不是罪该千刀万剐的黑心资本家吗?

可一琢磨,是这个理儿,资本家哪有不黑心的。

经过这个事儿,余水明思维通透了,人也进化了。

进化之后给他带来的最直观的收益,就是信心。

他真心觉得,跟着许江河,能做成事儿,肯定能做成大事儿。

信心比黄金贵重!

许江河跟韦家豪一起走进店里。

这之前,许江河在步行街转了转,然后观察了一下。

来往行人路过“悦茶”门口,都会驻足,被那耳目一新的店面风格吸引,时不时的还有人进来问问的。

这说明第一步没问题。

“老板,你们来了?”余水明迎了出来。

“握草,余水明你可以啊,这搞得,不错不错。”韦家豪点着头打量着。

这货就前期有热情,后面装修搞原料渠道然后乱七八糟的事情,全交给余水明了,没他事儿,他就无所吊谓了。

还是那句话,就不是踏实做事的人。

许江河看着余水明,说:“不用喊我老板,店是你来打理,你才是老板,不要有打工人心态!”

余水明一愣,随即郑重的点头,说道:“放心,我,我会好好干的。”

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