第732章 七人分粥(1/2)
好书推荐: 银汉迢迢(娱乐圈)
亲爹嫁豪门,三个妹妹逼我当团宠
夫人使不得
观之清香,饮之可口
全家逃荒:农女为养家糊口上山打猎
大佬太吓人
天下宝鉴
开局一座茅草屋,我靠双倍复制当领主
兵王沈浪苏若雪在线阅读
星之途
职场惊梦第732章 七人分粥:准备有声小说在线收听
这个“故事”是讲:七个人住在一起,每天分一大锅粥,问题是这锅粥每天都不够七个人吃饱。如果不能均匀分配,会导致七个人之间不和谐。
怎么办呢?开始的时候,他们通过抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们每人只有一天是饱的,也就是自己分粥的那一天。
后来,他们推选出一位德高望重的人出来分粥。常言道,强权会产生腐败,大家开始挖空心思地去讨好他、贿赂他,于是搞得整个团体乌烟瘴气。
再后来,他们决定改变局面,组成三人的分粥委员会及四人的监督委员会,互相攻击扯皮下来,粥终于分平均了,但吃到嘴里全都凉了。
最后,想出来一个方法:还是轮流分粥,但是分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。分粥的人为了不让自己吃到最少的,尽量分得平均,就算不平,也只能认了。于是,大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。
大家看,同样是一锅粥,同样是七个人,分配制度不同,就会有截然不同的结果。喝酒也是同样的道理,如果规定了“谁倒酒谁最后拿”,那么倒酒的人就会尽可能地把酒分得均匀。所以,一个单位、一个部门如果有不好的工作风气,一定是制度机制出了问题,包括考核制度、分配机制,就会导致大家不愉快、不团结。
下面,我请几位同志发言,谈一谈你对“七人分粥”的认识、理解,或者说这个“七人分粥”对你有什么启发……
本章未完,点击下一页继续阅读。