第258章 无比期待（2/2）

重生之步步高升第258章 无比期待：准备有声小说在线收听

翌日，12月29日，相应的干部级别调整下发——

刘国单的级别，从正处调整到副厅。

谢晓明、程红玉、姜家春三位副经理，级别从副处调整为正处。

赵长天、高林等四位重点科室的一把手，级别从正科调整为副处。

其它人级别不变。

分公司升级之后，总共八位领导的级别获得晋升。

这无疑让其它没有获得晋升的干部，大失所望。

但这也正常。

这些年，涉及分公司升级、领导干部调整，经历两种模式。

第一种模式，是副科级以上领导干部，全员获得晋升。

第二种模式，则是分公司主要领导、重要岗位干部才能获得晋升。

在第二种模式下，获得晋升的干部，一般都不会超过十人。

分公司高层领导，如果没有重大意外，基本会锁定四个名额。

剩下的晋升名额，通常从四个到六个不等

临海分公司在升级之后，只有四名科室领导获得晋升，相对来说，偏少了一些。

但也在正常范围之内。

最近十年，在黎光重工这个无比庞大的国企内——

涉及到的子公司内部升级，全都是沿用第二种模式。

这其实是母公司针对各个子公司在干部升迁上，所做的一种限制。

如果采用第一种模式，子公司下属的分公司升级后——

晋升的干部数量太多，会产生一系列的负面影响。

比如会使得一些大量不具备晋升资格的干部，躺着晋级。

再比如，由于一次性晋级干部过多，会导致分公司管理出现混乱。

诸如此类的弊端，还有很多。

这就使得母公司黎光重工下达决心，彻底根治相关弊端。

故此，第二种升级模式，从十年前开始，被广泛应用于下属各个子公司。

这种模式，既保证了重要干部随着分公司晋级水涨船高。

也能确保，把大量不具备晋级条件的干部剔除出升迁名单。

据赵长天从程红玉那里了解，原本，在刘国单和谢晓明提交的干部名单上——

涉及到正科级职位晋升的后备人选，一共是八人。

但在经过总公司综合考量，尤其是考察组拿出的相关意见后。

最终只确定了四个升级名额。

无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。

他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。

迷茫、不解，各种情绪涌上心头。

这是哪？

随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。

一个单人宿舍？

就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。

还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。

带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。

镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。

可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容免费

之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。

而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……

这个变化，让时宇发愣很久。

千万别告诉他，手术很成功……

身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。

他竟完全变成了另外一个人！

难道……是自己穿越了？

除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。

时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。

《新手饲养员必备育兽手册》

《宠兽产后的护理》

《异种族兽耳娘评鉴指南》

时宇：？？？

前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？

“咳。”

时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。

就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。

冰原市。

宠兽饲养基地。

实习宠兽饲养员。

御兽师？