第405章：熊猫手机厂（1/2）

重回2003年第405章：熊猫手机厂：准备有声小说在线收听

“这个……”

唐清华沉吟片刻：“我记得你表姐夫陈奇伟，家就是附近的吧？要不先请他过来镇守着？一来这里离他家近，他也熟悉周围的情况，而来他是你表姐夫，人品值得信赖！”

“他……行吗？”

赵卓研闻言有些犹豫。

虽然飞鸟是她在管理，投奔她的亲友也不少，但是为了避嫌，她没安排一个高层，陈奇伟的主管还是唐清华安排的。

“我知道他是技术人才，管理方面或许还有所欠缺，但这不重要啊，此前猎头公司不是招聘了几位管理么，都还没使用起来。”

“除此之外，郁哥，你全程参与了此次谈判，熟悉我们合同的所有细节，你先也留下来帮着接收！”

唐清华看向同行一人。

此人姓何名宗成，财务部的一名主管，巴蜀大学的师兄，唐清华发现他挺有能力的，干脆就让他负责这边，反正他也正好熟悉此事。

“好的，唐总——”

何宗成兴奋的点头。

他哪里看不出，唐清华这是在提拔他。

即便这边只是一个厂，但以公司对手机领域的重视，这里至少是个部级部门，他就算不是正职，只要能当个副职，相当于副部级，进入公司高层层面。

“原来厂里的人事怎么安排？”

赵卓研朝唐清华问。

“厂长级，副厂长级，差不多都调走了吧？”

唐清华早有准备：“剩下的大都是中层，暂时就不要大动，按照飞鸟的待遇级别重签合同。车间正式员工底薪2500元，技术岗位底薪3500，管理层按职位定薪资。”

“还是那句话，只要有能力，薪水自己提，上不封顶！”

“至于想要离开的人，按照劳动法，赔偿薪资后离开。”

这薪资水平不算特别高，但绝对高于同等企业水平，而且原本厂就要办步下去了，新老板一来就如此大方，很多人都不会离开吧！

尤其技术岗位，根据能力自己提薪酬，这是其他公司所不曾有的。

“相关部门该跑的要跑，该请的要请，别等着人来打夹夹……还有，华夏电子那边可以搞好关系，尤其是靳希这人，毕竟都是电子领域，以后或许会再有合作机会！”

唐清华不停的絮叨着。

“我明白——”

何宗成连连点头。

接收一个企业要做的事情太多，不是随便调几个人来当领导就行的，人事部、后勤部、财务部都要派人过来，各自根据部门的工作进行安排。

“妍姐，南京这边先调1000万作为启动资金吧！“

唐清华想了想后说的。

“不给厂起个名字吗？”

何宗成突然想起一件事。

“这个任务由妍姐来？”

唐清华笑着看向赵卓研。

“让我来？我才不想动脑呢，干脆就叫熊猫手机吧，反正我们也买下了他们的专利和品牌。”赵卓研才不想动脑。

“行，就用这名字。”

唐清华懒洋洋的点头。

熊猫手机，在用户中有一定的知名度，甚至还有不少忠实用户，既然买下了专利和品牌，那自然没必要浪费，肯定要用起来。

反正熊猫手机，

又不是因为质量问题而下架的！

……

唐清华三人赶回去。

飞鸟第一批人赶过来！

第一批三十多人，主要是技术部和后勤部人员，原本是派两个主管跟陈立伟来的，但赵卓研思来想去，最终决定让唐晓玲和徐春向亲自前往。

前期事情众多，他们两人熟悉飞鸟的模式，可以更好的处理各种事物！

陈立伟和何宗成处理交接的各项事情！apbiqμνne

徐春向作为技术部总监，熟悉技术人员的性格，将所有人的信息手机起来，根据各自的工作职位进行分类，最后再进行汇总建表，薪资水平基本确定。

同时，带来的二十多名技术人员，需要插入他们团队里，熟悉和学习他们的工作，与他们一同研发新的项目。

唐晓玲的事情最杂。

财务部，人事部，后勤部都有人来，全部归她调度！

人事部确认新厂人员名单，工龄，工作岗位等等，根据每个人的岗位名单建档，再根据飞鸟的工资级别设立薪水档案……双方是无缝交接，本月还是熊猫电子发工资，下月就归飞鸟游戏发工资了！

后勤部来了二十多人，除了生产线等东西，其余的都贵后勤部管理，从宿舍楼到食堂，从材料仓库到存货仓库……甚至于绿化、安保等等，都暂时归后勤部。

好在唐晓玲带的人多！

“唐总，有公会的人找你！”

中午吃饭前，秘书前来汇报。