第134章 吸引人（1/2）

四合院之俗人一个第134章 吸引人：准备有声小说在线收听

第14章吸引人

今天一家人都非常兴奋，天还没亮就起来了。

吃完早餐，曹志华把大狗子，二狗子准备好的行李放进后备箱。

先带三只去唐楼安顿，然后在太平洋行车行，带着玉下车，让娄恩回去接娄晓娥和陈雪茹来选车。

1960年，可选的车子真不多，这家车行除了劳斯莱斯之外，只有美丽国的福特车，东瀛的太子牌轿车，和大鹰国的奥斯丁迷你车。

等两女来到车行后，最终还是选了福特。

奥斯丁是紧凑车型，两女和玉都不喜欢，东瀛车根本不在考虑范围，所以没得挑。

价格也还行，9000港纸一台，曹志华给娄晓娥，陈雪茹，玉三人一人买了一台，让两女自己开车回去后，带着玉去公司上班了。

来到公司打开公司大门，曹志华拿出一片钥匙给玉，说道：

“玉，公司的前台没有到岗之前，公司的大门你来负责开关。”

“好的，大哥。”

“今天你负责在前台接招聘电话，有人过来面试让他们填好简历，就带到我的办公室，这次招聘的都是公司高管，我亲自面试毕竟合适。”

“好的，大哥。”

曹志华安排好玉后，又掏出1000港纸递给娄恩，对着娄恩说道：

“娄恩，伱去买些世面上的好茶叶，咖啡，顺便再在一些水果，一个果盘放我办公室。”

“好的，少爷。”

曹志华把事情交代好后，来到自己的办公室，坐到沙发上，开始办公。

曹志华打算把公司的经营方向，组织结构，企业文化，薪酬体制先写一份出来。

经营方向比较简单，房地产开发，旧房收购，旧房改造，旧房经营。

再根据经营方向制定出公司的组织结构。总经办，人事部门，财务部门，设计部门，客服部门，市场部门，采购部门，权证部门。

这样算下来，公司初期需要7个部门，4人。

薪酬体制的话，

总经理，面议

各部门经理1000每人每月

办公室专员00每人每月

市场部专员：150每人每月再加成交奖？

董事长秘书000元每月

总经理秘书500元每月

这样一算，每个月公司的固定工资万多。

至于公司的企业文化，曹志华想了想，可以借鉴前世万科的企业文化。

曹志华边想边写把框架写完，揉了揉手腕，喝了口茶，眯着眼休息一会。

过了一会，办公室有人敲门。

“请进”

曹志华看着玉拿着一份简历走进来，后面跟着一位40多岁，西装革履的眼睛男。

玉走到曹志华面前，把简历递过来说道：

“董事长，有人面试公司总经理岗位，这是简历。”

曹志华接过简历说道：

“好的，玉，麻烦你泡两杯茶进来。”

曹志华又对着眼睛男说道：