第76章 奖励与敲打（2/2）

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顾韶元没再给众人发表意见的机会，“在我看来一点也不多，甚至有些少。我一直在强调，公司的员工要有创新意识，好吧，创新是挺难的，可是不会创新，难道不会学习吗？”

“现在是2015年，不是1995年，你们不会没听过电子商务，没看过别的公司在网上卖咖啡吧？”

“为什么那些明明品质不如我们的咖啡，可以一个月卖出几万袋，而我们的人却对此毫无警觉？从我收购咖咖奥到现在，两个月了，没有一个人跟我提起过电商业务。”

顾韶元拿手指敲打着桌子，“一个都没有！”

“你们更应该想想，为什么一个才进公司一个多星期的员工有这种意识，而你们作为管理层却毫无所觉，尤其是市场部，几十个人都是吃干饭的吗？”

张向迪被点名批评，立刻惊得站起身。

“顾总，我承认这是我的失职，没有注意到电商业务的蓬勃发展，可是我们市场部的人天天在外面跑业务，为新店选地址，谈房租，跟装修公司谈价格，忙得昏天黑地……”

“你的意思是，工作太多了，难以胜任对吧？”

顾韶元尽管声音不高，却震得所有人都心头一凛，尤其是张向迪，更是如坠冰窖，浑身发冷。

难道顾总打算借此机会撤了他的职？

邱莹莹看得满脸惊奇，跟顾韶元相处不是一天两天了，从来没有见过他训斥下属的样子，没想到会如此威严。

顾韶元的威严不像谭宗明那样长期处于高位培养出来的，他本身给人的印象比较随和，突然间发火，顿时把所有人都给震慑住了。

张承烨帮张向迪说了句好话。

“顾总，我觉得张主管说的不无道理，最近这段时间公司快速扩张，市场部的人的确很辛苦。我们是不是可以这样，把市场部跟销售部分开，张主管专注于新店的开张，销售部负责线上跟线下的业务。”

其他主管眼观鼻鼻观心，一副老僧入定的样子。

这个时候不引火烧身就算好的，谁还有闲工夫帮张向迪挡刀？

顾韶元也没打算直接撤了张向迪，这个人尽管能力不够，但还算敬业，让他负责新店也算人尽其才。

“张经理的提议不错，以前我们公司的销售业务比较拉胯，所以没有单独成立销售部，从今天开始，销售部从市场部分离出来。”

“张经理，上次面试的那两个销售方面的人才，联系一下，看谁愿意担任这个主管职位。”

“好的顾总。”

发了一通火之后，顾韶元再次把目光转向邱莹莹。

“关于邱莹莹，我认为不仅要奖励，而且要重奖，要让所有人都知道公司对创新人才的重视以及扶持力度！”

“邱莹莹从今天起正式转正，工资按照咖啡学徒的三千五发放，等学成出师以后，拥有一个合伙开店的名额。”

“再有，奖励一台宝马三系！”

“……”

在座众人均被顾韶元的豪气给震惊了。

不仅涨工资，还给开店名额，更重要的是，一辆三十多万的车说送就送，简直魔幻！

这是亲闺女的待遇吧？

不过，有张向迪挨批的警示，众人可没胆子这个时候提出反对，纷纷点头赞同。

就连他们都对邱莹莹投去羡慕的目光，一个个悔的肠子都快青了。

这妹子简直走了狗屎运，随便提了个电商业务，就能得到如此重奖，为什么自己就没注意到在网上卖咖啡呢？

“张经理，把这件事通报全公司，好了，散会。”