第43章 白渺失业的真相!(2/2)
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白澜这次问得很正常。
她说的是辞职,没说失业,这样白渺自然能接受了。
一旁的芈芽寒也放下了猪蹄。
她手里拿着两瓶酒,就等着白渺一诉衷肠,两行泪流,三人把酒,四五六口饮尽。
白澜和芈芽寒都认真地看着自己,这让白渺有些想用脚趾抠个三室一厅。
“我”
白渺纠结了片刻,还是投降了。
“好吧”
“老东家那边其实也不是开除我,是我的合同年限到了,但是老东家那边说他们没有办法再给我续约了,还给了我一份去东尼的推荐信。”
“东尼?”
白澜愣了一下,听到了这個名字,她有些惊讶。
“那不是国内动画三巨头之一么,你这也算是升迁啊,为啥不去?”
“我把信给你看看,你就知道了。”
白渺去房间里掏出了一封推荐信。
她脸上的表情满是无奈,把推荐信递给了白澜。
白澜打开信封。
这确实是白渺的老东家写给东尼的推荐信。
白渺双手捧着推荐信,芈芽寒趴在她肩膀上瞪大眼睛一起看。
两个姑娘看了十分钟之后,都陷入了沉默。
到底是什么样的卷王员工。
会让资本家都感觉到害怕啊?
白渺的老东家这封信中,几乎是极尽词藻地夸奖了白渺的能力和工作态度。
但是却在白渺的工作时长和思想方面写了长长一大篇。
白渺在老东家里的知名战绩,包括但不限于:
1、一周时间,通宵五天,总共睡眠时长八个时。
、周末擅自加班,擅自带动组员加班。
、被公司强制休假的时候,也在家远程加班。
4、不仅h自己,还h同事,甚至h上司。
5、在公司发表了著名的内卷演讲,鼓舞公司内卷士气,改变公司生态。
白澜看着这一条条的。
她突然觉得白渺生在这个世界实在是可惜了。
这要是放回社畜时代,白渺妥妥的超级卷王。
可在如今这个社会,市场中的公司们在员工工作方面,其实偏向于一种比较安稳、舒适、适当节奏的工作氛围的。
像白渺这么内卷。
公司不仅要按照国家规定的劳动法支付给她加班费,还要给她各种补贴。
如果只是她一个人,公司倒也还好。
但是白渺在公司里是一个很能振奋人心的领导。
这也就带动了某个月里公司在加班费用这一块的支出远超预期,甚至比发出去的工资还高了。
在如此的国家规定中,公司经营是有一条高压线的。
也就是公司聘用员工规定的人均加班时长单月不允许超过多少时。
而老东家在白渺的带领下,每个月都在冲击这条高压线。
这哪里是加班高压线啊?
这是公司股东们的心跳爆炸线!
之所以把白渺推荐给东尼。
是因为东尼有着完整的工休制度,不允许加班,工作福利在行业内数一数二。
老东家希望白渺可以在东尼调整过来一个合理的工作状态。
可白渺是那种人么?
她跑来卷妹妹了。
国家规定,不允许公司员工加班时长超标。
那没规定工作室合伙人、公司股东自己,不可以加班超标吧?
白渺:没想到吧?这就是我的偷跑计划!