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第33章 调入团委(1/2)

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整个体制的规则,在逐渐地向着秦阳展开,马晓东是一个窗口,其他的人同样也是,帮着他一步步去窥探这迷雾深处的东西。

秦阳和马晓东这也是在外吃烧烤的功夫,简单的交流了一下这一件事情。马晓东是一个纯粹的理想主义者,无忧无虑的家庭,比较干净的学术氛围,让他的生活有了追求理想的资本。秦阳在这一点比不上他,他也有理想,但很多时候需要看到现实。

休息了一夜,在第二天便又面临了新的问题。葛友青这个人是一个标准的团派干部,北大z文系高学历,5岁就升任正处,只要再进一步就是厅局级干部。

秦阳在面对他的时候,体会到了和以往面对如范岩之类官员的不同。冷静,温和,理性,言语密不透风,没有丝毫漏洞。

坐在办公室茶几边上的秦阳,在秘书泡好茶之后便开始等着。

葛友青说的几分钟,变成了十来分钟,手头的文件似乎关系着民生大事。可团能有什么民生大事。

正襟危坐,显得太过严肃,松松垮垮又有些轻佻,秦阳琢磨着怎么应答,又盘算自己的行为举止是否有不当的地方,便听到了葛友青的声音。

“秦,在新单位还能适应?”

“书记,我感觉挺好的。”秦阳答道。

“你的那件事情,风波算是平息了,之后有什么打算?”

“多谢书记关心,无论是团委,还是在学校的工作,我都会尽职尽责去完成,尽可能发挥自己的优势。”

“你的优势在学校可发挥不出来。”

在头一天,秦阳里请教了以下一位在机关工作多年的前辈,总结了几个要注意的地方。1:要承担,而不是甩锅。:摆低姿态,给领导留足面子。:即使没有具体方案,也要说出领会领导意图的话,并且给出一个方案a或b,并以请教的口吻征求领导意见,以表明自己在尽力解决问题。4:感谢的话要说到具体的事件,让领导感到自己是一个懂事的人。?

机关单位不像是私人企业。私人企业讲究利益至上。而机关单位最重要的就是精神,意识形态,稳定运行。

现在的人普遍把机关单位的工作仅仅当作一份工作,其实淡忘掉了入党入职时的宣誓。

政府的工作,不仅仅是工作,这是一个吃财政饭的地方,在这里的每一份工资都是纳税人的心血,工作的服务对象永远不是该是自己。

秦阳很清楚这一点,在回答的时候,更是十分注意。

场面话,空话,套话,不是这些人想说,而是不得不说,这代表着意识形态的走向。代表着政府的定性。

你给我钱,我做好你吩咐的事情,这是远远不够的。

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